Medicum Search

Procesul de recrutare

MedicumSearch continuu caută personalul cei mai bun în branşa medicinii. Bogata noastră experienţă în recrutare se reflectă pe metodele cele mai efective în selecţia specialiştilor cheie din sectorul medical pe o piaţă din ce în ce mai concurenţială.

MedicumSearch acţionează numai ca partener extern a organizaţiei Dumneavoastră şi recrutează în numele Dumneavoastră. Căutând personalul corespunzător pentru o anumită instituţie, rămânem în contact continuu cu angajatorul consultându-ne detaliat, pentru îndeplinirea aşteptărilor Dumneavoastră.

Stabilirea necesităţilor şi criteriilor

Înainte de a începe realizarea comenzii, facem o analiză detaliată a postului oferit. Este important pentru noi o înţelegere profundă a organizării instituţiei Dumneavoastră, provocărilor cu care se va confrunta candidatul, şi specificul muncii în compania Dumneavoastră. Apelăm la angajator pentru informaţii detaliate referitoare la post şi salariu. Vă rugăm prezentaţi-ne cerinţele referitoare la experienţa, calificare şi competenţa, pe care în opinia Dumneavoastră trebuie să o aibă candidatul , pentru a putea fi angajat în instituţia Dumneavoastră. După încheierea etapei de bază a constatărilor, MedicumSearch va construi un ultim plan de recrutare.

Identificarea scopurilor precum şi a candidaţilor

Când planul de recrutare este deja convenit împreună cu indicarea cadrului de timp, MedicumSearch începe realizarea sarcinilor. Aceasta este combinaţia cea mai eficientă bazelor de date, networking, anunţurilor precum şi headhunting. În rezultatul căutărilor noastre ne contactăm cu potenţialii candidaţii având ca scop efectuarea de demersuri în continuare.

Lista candidaţilor şi interviuri

Când MedicumSearch pregăteşte lista candidaţilor care corespund criteriilor cerute, un membru cu experienţă al echipei noastre realizează cu fiecare dintre ei un interviu detaliat. În cazul aplicaţiilor internaţionale interviul are loc sub formă de videoconferinţă. Principala noastră sarcină este verificarea experienţei candidaţilor în comparaţie cu referinţele lor şi evaluarea potenţialului de potrivirea lor pentru organizaţia Dumneavoastră. La finalul interviurilor realizate de către noi, lista mai scurtă a candidaţilor va fi completată şi prezentată Clientului nostru. Presupunem că, candidaţii de pe această listă vor fi invitaţi la interviu. MedicumSearch oferă asistenţă în organizarea interviurilor precum şi consultanţă referitoare la tehnicile de realizare a interviurilor.

Oferta şi angajarea

În momentul când faza interviurilor este finalizată, iar Clientul şi Candidatul sunt dispuşi să coopereze, MedicumSearch îşi poate asuma rolul de intermediar în negocierile străduindu-se ca ambele părţi să fie mulţumite de semnarea contractului.

Confidenţialitatea

În MedicumSearch suntem pe deplin conştienţi, că unele comenzii pot avea caracter confidenţial. Asigurăm o discreţie totală în activităţile noastre.