Medicum Search

Toborzás

A MedicumSearch folyamatosan keresi az egészségügyi szakma legjobb dolgozóit. Munkaerő közvetítésben szerzett gazdag tapasztalataink garanciát jelentenek az egészségügyi szakma legjobb szakembereinek leghatékonyabb kiválasztására az egyre versenyképesebb piacon.

A MedicumSearch ügynökség kizárólag külsős cégként működik együtt az Önök szervezetével és az Önök nevében végrehajtja a munkaerő keresés első szakaszát. Amikor egy adott egészségügyi intézménybe keressük a legmegfelelőbb alkalmazottakat, folyamatosan kapcsolatban állunk a megrendelővel és részletesen megbeszéljük minden elvárásait, hogy azokat maximálisan kielégítsük.

Elvárások és kritériumok megállapítása

A megrendelés megvalósításának a megkezdése előtt részletesen kielemezzük az ajánlott munkaposztot. Kulcsfontosságú szerepet tölt be számunka az Önök szervezetének a megértése, valamint a jelentkezőre váró kihívások megállapítása. Ennek megfelelően részletes információkat kérünk a megrendelőtől az állás specifikációjára és a jövedelemre vonatkozóan. Rákérdezünk továbbá a szakmai tapasztalatokkal, a képesítéssel és a kompetenciával kapcsolatos elvárásokra, amelyekkel Önök szerint rendelkeznie kell az állásajánlatukra jelentkező jelöltnek. A legfontosabb megállapításokból álló első szakasz végeztével a MedicumSearch kidolgozza a végső toborzási tervet.

Célok megállapítása és a jelöltek kiválasztása

Ahogy megállapításra került a toborzási terv az időkerettel együtt, a MedicumSearch megkezdi a feladat megvalósítását. Ez az adatbázis, a networking, az álláshirdetések és a headhunting leghatékonyabb kombinációja. A jelöltek kikeresése után kapcsolatba lépünk a lehetséges jelöltekkel a további feladatok végrehajtása céljából.

Jelöltek listája és állásinterjúk

Amikor a MedicumSearch elkészíti azoknak a jelölteknek a részletes listáját, akik képesítései megfelelnek a megállapított követelményeknek, csapatunk egy tapasztalt tagja mindegyik jelöltet egy interjúra hívja. Nemzetközi jelentkezés esetén ez az interjú videokonferencia formát ölt. Fő feladatunk a jelöltek referenciák és életrajzuk alapján felvázolt képességeinek a leellenőrzése és annak a megbecslése, hogy mennyire illenének az Önök intézményébe. Az interjúk végeztével elkészítjük a lerövidített jelentkezési listát és azt bemutatjuk az Ügyfélnek. Feltételezzük, hogy ügyfelünk is meghívja a listán szereplő jelölteket egy állásinterjúra. A MedicumSearch az állásinterjú megszervezésében, valamint az állásinterjú levezetésének a technikájában is segítséget nyújt.

Munkaajánlat és a munkaszerződés megkötése

Abban a pillanatban, amint lezárul az állásinterjú szakasza és a Megbízó, valamint a Jelölt az együttműködés mellett döntenek, a MedicumSearch a közvetítő szerepét is betöltheti a munkaszerződés feltételeinek a megállapításában. Cégünk mindent megtesz annak érdekében, hogy mindkét fél elégedett legyen a megkötött szerződéssel.

Titoktartás

A MedicumSearch teljes mértékben tisztában van azzal, hogy az egyes megrendelések bizalmas jellegűek. Tevékenységünk során teljes mértékű titoktartást garantálunk.