Medicum Search

El proceso de reclutamiento

MedicumSearch realiza una continua búsqueda de los mejores profesionales en la industria médica. Nuestra amplia experiencia en el reclutamiento se traduce en una amplia selección de los métodos más eficaces para captar a los principales profesionales de la medicina en un mercado cada vez más competitivo.

MedicumSearch actúa sólo como un socio externo de su empresa y lleva el proceso de reclutamiento en su nombre. En la búsqueda de empleados adecuados para la instalación permanecemos en un contacto constante con el cliente, consultándonos detalladamente para satisfacer sus expectativas.

La determinación de las necesidades y criterios

Antes del inicio del contrato, se realiza un análisis detallado del puesto ofrecido. Para nosotros la clave es un profundo conocimiento de su organización, los desafíos con los que se enfrenta el candidato, así como la naturaleza del trabajo en su empresa. Por tanto, pedimos al cliente una información detallada sobre el puesto de trabajo y el salario. Pedimos también que proporcionen los requisitos de experiencia, cualificaciones y competencias que cree debe tener el candidato para poder solicitar puesto de trabajo en sus instalaciones. Después de cerrar la etapa inicial de las concreciones, MedicumSearch planificará un plan final de reclutamiento.

Identificación de los objetivos y de los candidatos

Cuando el plan de contratación es aprobado con la determinación de sus plazos, MedicumSearch comienza la realización de su tarea. Actúa mediante la combinación más eficaz de bases de datos, networking, publicidad y cazatalentos. Como resultado de nuestra investigación, nos ponemos en contacto con los candidatos potenciales para llevar a cabo la acción futura.

Listado de los candidatos y entrevistas

Cuando MedicumSearch tiene preparada una lista completa de los candidatos cuyas calificaciones cumplen con los criterios establecidos, un miembro experimentado de nuestro equipo lleva a cabo con cada uno de ellos una entrevista detallada. En el caso de una solicitud internacional, la entrevista se lleva a cabo en forma de videoconferencia. Nuestra principal tarea es verificar la capacidad de los candidatos, junto con sus referencias, y una estimación de su adaptación potencial en su organización. Al final de las entrevistas realizadas, la lista selecionada de candidatos será finalizada y presentada a nuestro Cliente. Suponemos que los candidatos de esta lista serán invitados a una entrevista. MedicumSearch también ofrece la asistencia y asesoramiento sobre técnicas de como llevar a cabo las entrevistas.

Oferta y empleo

Cuando la fase de entrevistas se haya completado y el Cliente y el Candidato estén dispuestos a cooperar, MedicumSearch puede asumir el papel de intermediario en las negociaciones, con la preocupación de que ambas partes se muestren satisfechos con el contrato.

Confidencialidad

En MedicumSearch somos plenamente conscientes de que algunos pedidos pueden tener caracter confidencial. Ofrecemos total discreción en nuestras actividades.