Medicum Search

Für jedes ‘Like’ zahlen wir 1 € aufs Konto des Roten Kreuzes ein

Unser Angebot

MedicumSearch ist ein Rekrutierungsunternehmen mit Schwerpunkt Gesundheitsfürsorge. Seit 1984 vermitteln wir qualifizierte Arbeitnehmer an medizinische Einrichtungen in ganz Europa. Unsere Berater koordinieren unter Anwendung innovativer Methoden jeden Schritt des Bewerbungsverfahrens, um durch die möglichst genaue Abstimmung von Bewerbern und den zugänglichen Arbeitsstellen einen gelungen Arbeitnehmertransfer zu gewährleisten.

Wir finden geeignete Bewerber durch:

Geeignete Profis finden

Ein engagiertes Fachpersonal ist eine Erfolgsgrundlage für jedes Unternehmen bzw. Einrichtung. MedicumSearch arbeitet mit medizinischen Einrichtungen zusammen und sorgt für die Bereitstellung bester Bewerber, die das Renommee Ihrer Einrichtung stärken und an der stets steigenden Qualität Ihrer Leistung mitarbeiten werden.

Durch das internationale Netz unserer Kontakte wie auch innovative Outsourcingmethoden können wir den sofortigen Zugang zu erstklassigen Bewerbern aus ganz Europa gewährleisten.

Der größte Wert von MedicumSearch ist der Mensch. Wir wissen bestens um die Bedürfnisse unserer Kunden und sind als Fachagentur auch um die Realitäten medizinischer Branche. Deshalb können wir Ihnen eine professionele und maßgeschneiderte Leistung anbieten.

Profiberater mit Fachqualifikationen

Unsere Berater sind Sachbearbeiter mit reichhaltiger Erfahrung in Sachgebieten wie Medizin, Krankenpflege, Psychologie und Human Resources. Durch ihre langjährige Betätigung im medizinischen Umfeld vermögen sie Ihre Erwartungen zu verstehen und hochqualitative Ergebnisse zu gewährleisten.

Bewerbervorauswahl

Die Bewerber füllen spezielle ausführliche Bewerberformulare auf unserer Webseite aus. Nur dann, wenn ein Bewerber das jeweilige Anforderungsprofil erfüllt, wird dieser zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Im persönlichen Gespräch stellt der Bewerber seine Kenntnisse und Fertigkeiten je nach Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle unter Beweis. Auch die Anpassungsfähigkeit des Bewerbers im Sinne der möglichen späteren Integration im spezifischen Umfeld Ihres Unternehmens wird beurteilt.